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Das HumanKapital - Artigiani del Benessere Organizzativo

Storia di un hashtag e della Digitalizzazione dei Processi Corporate #ILikeArticolo1

Noi pensiamo che oggi il miglior modo che l’azienda ha di comprendere i nuovi strumenti e le diverse strategie di comunicazione è di utilizzarli e sperimentarli di persona.

Ricorderai che tra marzo e aprile 2015 abbiamo portato in giro per l’Italia, da Bari a Bologna, da Verona a Milano e per finire a Roma e sui nostri canali social, l’hashtag #ILikeArticolo1, che rappresenta il progetto di digitalizzazione dei processi rivolto a tutto lo staff di Articolo1 – Soluzioni HR.

Facciamo una piccola premessa: è evidente come i social network abbiano esteso la rete, facendola evolvere da semplice piattaforma di consultazione ad interattiva. Questa trasformazione favorisce approcci diversi ed immediati che ampliano le capacità di relazione tra imprese e il mondo circostante, creando nuove e affascinanti opportunità d’interazione, condivisione e collaborazione.

Il progetto #ILikeArticolo1 è un percorso di formazione interattivo e coinvolgente sull’uso strategico dei social (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest e Google+) e degli strumenti di Social Recruiting.
Un insieme di attività e atteggiamenti volti sia a creare una conduzione più fluida dei processi social sia ad attrarre, sviluppare e rafforzare la motivazione, coinvolgere e far interagire il personale attraverso una value proposition interna che risponda ai propri bisogni.
I percorsi di digitalizzazione dei processi corporate favoriscono:

  • il collegamento tra top management e le varie funzioni aziendali in modo che la mission, le strategie e gli obiettivi aziendali siano interiorizzati e realizzati correttamente;
  • l’idea del cliente interno, in base al quale ciascun collaboratore è allo stesso tempo cliente e fornitore di informazioni e attività, generando un alto livello di fidelizzazione dei propri dipendenti.

Più tweet, più followers, più like e più condivisioni in soli due mesi (dati misurabili e quantificabili) e i primi risultati non si lasciano attendere.
Nel mese di aprile la percentuale di visualizzazioni del sito di Articolo1 è aumentata del 35% rispetto ai mesi precedenti.

Tra un selfie e l’altro, noi di Das HumanKapital siamo fieri di aver soddisfatto gli obiettivi richiesti dal nostro primo cliente.

#LoveYourWork

Vuoi saperne di più della digitalizzazione dei processi della corporate?
Scrivici a info@dashumankapital.com, Davide ed io saremo pronti ad ascoltarti e plasmeremo i tuoi obiettivi in un interessante percorso social fatto su misura rivolto al tuo staff.